Das Online-Magazin „kompetent“ untersucht, in welchem Verhältnis Digitalisierung und Diversität zueinander stehen. Welche Chancen bieten digitale Medien und KI-Systeme, diverse Gesellschaften mitzugestalten und wie kann ihre Nutzung dazu beitragen, Benachteiligung und Zugangsbeschränkungen in unterschiedlichen Lebensbereichen abzubauen oder zu manifestieren?
Altersdiskriminierung und KI-basierte Technologien
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, digitale und KI-basierte Technologien so einzusetzen, dass sie das individuelle Alltagsleben älterer Menschen gezielt unterstützen. Doch es besteht gleichzeitig die Gefahr, dass Ältere von neuen Technologien diskriminiert werden. Der Beitrag von Dr. Cornelia Bogen beleuchtet daher den Forschungsstand zur Frage, wie divers digitale und KI-basierte Technologien im Hinblick auf Barrierearmut, Vielfalt und Inklusion im höheren Lebensalter sind.
Ist künstliche Intelligenz gerecht?
Sind auf Künstliche Intelligenz gestützte Entscheidungssysteme fair oder spiegeln sie eher gesellschaftliche Diskriminierungsstrukturen wider? Der Beitrag von Dr. Laura Sūna fragt sich, wie gerecht Künstliche Intelligenz ist.
Mit KI zu einer besseren Welt?
Was es zur Gestaltung einer diversitätssensiblen, inklusiven und menschenzentrierten KI für die Arbeitswelt braucht, ist im Beitrag von Marco Wedel zu finden.
KI zum Abbau von Ableismus?
Trotz Arbeitskräftemangel: Menschen mit Behinderung haben es immer noch schwer auf dem Arbeitsmarkt. Martin Hogger fragt in seinem Beitrag: Könnte Künstliche Intelligenz das ändern?
Digitale Diversitätsnarrative entzaubern
In ihrem Beitrag geht Laura Schelenz drei Diversitätsnarrativen auf den Grund, die problematische Aspekte der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz verschleiern.
Kompetenzen für digitale Teilhabe
Die Diversität der Gesellschaft und die damit einhergehenden Machtstrukturen spielen in digitalen Kommunikationsumgebungen in vielerlei Hinsicht eine Rolle. Entlang der Themen „Teilhabe“ und „Diskriminierung im Internet“ diskutiert Dr. Çiğdem Bozdağ, wie sich die Diversität der Gesellschaft in digitalen Medien manifestiert und welche Rolle digitale Kompetenzen hierbei spielen können.
Das Online-Magazi „kompact“ ist Teil des Projekts „Digitales Deutschland | Monitoring zur Digitalkompetenz der Bevölkerung“. Das projekt ist bestrebt, Grundlagen für die Kompetenzförderung der Gesamtbevölkerung angesichts der Digitalisierung schaffen.
https://digid.jff.de/magazin/diversitaet
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